歡迎您順利通過公司的招聘，進入星徽精密的大家庭，我們將對您進行系統(tǒng)規(guī)范的入職培訓(xùn)，以便您盡快的熟悉和了解公司, 融入我們這個團結(jié)友愛的集體，星徽鼓勵每一位員工展示自己，我們期待您在公司的精彩表現(xiàn)！

一、新員工入職培訓(xùn)目的 

為了讓新員工盡快融入公司、融入這個團隊，更快更好的適應(yīng)自己的本職工作，在招收新員工到公司報到后，必須進行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)可以為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及相關(guān)工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，讓新員工了解公司的規(guī)章制度、工作的崗位職責、公司企業(yè)文化、績效制度和獎懲制度，并讓他們熟悉認識工作中的同事等，減少新員工初進公司的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司，讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。

二、入職培訓(xùn)的三個階段

①員工入職2周內(nèi)，統(tǒng)一由人力資源中心對新員工進行企業(yè)綜合知識培訓(xùn)，包括公司概況介紹、企業(yè)文化的講解、熟悉公司規(guī)章制度、公司的管理方針與發(fā)展目標、公司組織架構(gòu)等。

②部門培訓(xùn)：入職第二天，新員工到部門報道，由部門負責人代表全體部門員工歡迎新員工到來，向新員工介紹工作環(huán)境、認識本部門員工，提供辦公用品，介紹現(xiàn)有的部門架構(gòu)、部門職責、員工崗位職責、部門相關(guān)制度流程及表單。

③公司集中整體培訓(xùn)(每月定期由人力資源中心及各部門負責人共同進行)：培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)。
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